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Nubelo Press Fuente: RiesgoLab

Published on septiembre 11th, 2013 | by Equipo de Comunicaciones

EL TELETRABAJO REDUCE EL ESTRÉS LABORAL

El 70% de los trabajadores que optaron por realizar sus actividades a distancia, tanto para empresas con sede en la misma ciudad de residencia como aquellas que están radicadas en el extranjero, asegura que esta modalidad de empleo les permitió mejorar su calidad de vida.

Se trata de los denominados “trabajadores 3.0”, término que comprende a aquellos que realizan tareas a través de plataformas en línea y que según la Unión Americana de Freelancers, suman alrededor de 6,5 millones de empleos.

Para el 2015, según la misma institución, este tipo de trabajadores 3.0 será el 37% de la fuerza laboral a nivel global.

Sobre un total de 1.300 “trabajadores 3.0” encuestados, el 70% asegura haber mejorado su calidad de vida, y no tener estrés laboral, según el relevamiento difundido por una de las plataformas que vincula a los trabajadores a distancia con las oportunidades de empleo, Nubelo.com.

Desde las empresas, el 53% consideró que todavía no observa un valor diferencial al contratar profesionales bajo esta modalidad, que consiste en “postear” o subir el proyecto para el cual se requiere una determinada habilidad -por ejemplo una traducción- y elegir entre los candidatos el que se ajuste a las condiciones de costo, tiempo o antecedentes de acuerdo al interés de la compañía.

“Esta innovadora manera de trabajar constituye nuevos multiplicadores para resolver proyectos bajo la estructura de colaboración virtual. Y hacen que trabajar online sea fácil, rápido y seguro. Del mismo modo al consultar a las empresas que contratan por nuestra plataforma consideran que obtienen un ahorro del 40%”. dijo Jorge Araujo, director general de Nubelo.com Argentina y Chile.

Entre marzo del año pasado y marzo de este año el mercado hispanoparlante (Argentina, Chile, Colombia, México y España) registró un incremento exponencial del 200% en cantidad de trabajadores 3.0.

Las profesiones que más se ajustan a este modelo y de hecho las más solicitadas en este tipo de plataformas de empleo son programadores, diseñadores web, agencias de marketing, agencias de comunicación, traductores, economistas y abogados.

En el mundo hay 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad promedio, de los cuales 76,6% son hombres y 23,4% mujeres.

Por otro lado y según una investigación llevada adelante por la Asociación Americana de Freelancers, una de cada cuatro empresas americanas planea aumentar su presupuesto en contratación 3.0 en un 25% para el 2013.

En el mundo 3,8 millones de trabajadores 3.0 de 32 años de edad, de los cuales el 76.6% son hombres y el 23.4% mujeres, mientras las empresas suben unos 6.400 proyectos diarios a estas plataformas que ofrecen un pago promedio de 550 dólares.

Del total de los entrevistados, el 29% trabajan en IT, informática y telecomunicaciones; el 31% trabajan en diseño gráfico y multimedia y el 10% en marketing el 12% en traducción y redacción, el 8% son ingenieros y arquitectos, el 7% servicios empresariales, el 1% abogados y otros el 2% (integrado por diversas profesiones).

Eligen el trabajo 3.0 porque les da independencia (43%) y satisface sus ganas de emprender (26%). Más de la mitad de los encuestados respondieron que preferirían seguir trabajando 3.0 si tuvieran que elegir entre esta nueva manera de trabajar o ser contratados por una empresa por un mayor sueldo y sólo el 22% de los encuestados aceptaría una oferta por mayor sueldo.

Subido por Eric Ortiz Salazar ( https://twitter.com/Ortizs81 )

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